这样以来就极大的增强的纪检干部自主的工作权限，与来的时候同一级的纪委书记都要接受同级的市委党委所领导，就是工资和福利的放，也是由当地政府所负责的。纪委书记也难免会参杂到一些派系之争当中去，因为这些因素的干扰，使他们很难更大的挥出纪检干部的作用。
这样以来，由省纪委直接提出人员名单，再由省委组织部任命一个市县的纪委书记，施行了垂直领导，也就避免了这些干扰，这些纪检干部就像手握尚方宝剑的钦差大臣一样，可以有效的对所有的干部监督，但是，这些纪检干部只有现问题的权力，并没有实际办案的权力，他们现的问题就要及时的向省纪委汇报，再由省纪委根据具体情况，召开党组会议，研究决定是否对现的问题进行处理。
当然了，这种处理还是有限制的，比如说对省管干部，则要有省委最终决定。对于县处级一下的干部，省纪委就直接有权力采取行动了。任何一项措施的施行都是有利也有弊的，这就需要省委加强对省纪委的领导，或者说是省纪委书记必须要是一个能够真正坚持原则铁面无私的黑脸包公，这就给省委常委或者说省委书记增加了不少的工作强度。
这一项制度已经在安江市取得了经验，穆国兴在广南省施行这样的改革，也是奉了中央的指示的，不管怎么说，这项制度在安江市取得了经验那只才是一个市，只有在一个省里取得了成功，这个经验才是真正有效的，中央也会在这个经验的基础上在进行不断的总结和完善，并逐步的在全国范围推广开来，进一步加强这个国家的反腐工作的力度。
现在广南省各项的规章制度是越来越健全了组织工作方面施行了干部提拔任命上的改革，加强了人大民主评议的力度新成立的督察局又对各级干部工作情况进行了严格的督察，这又进行了纪检干部的委派巡视制度，实际上就等于在干部们的头上又加了一道紧箍咒。
渐渐的一些风言风语传了出来，有的人说广南的官难当，这几项制度限制了他们，不敢越雷池一步，想打点擦边球都不敢，这些风声也传到了穆国兴的耳朵里。
再一次常委会上，穆国兴又提出了一项令这些常委们瞠目结舌的建议，这条建议主要的内容就是要在全省范围内对所有的干部施行早就失传已久的“三同”制度。
所谓的三同就是要广大的干部到农村去，和老百姓同吃同住同劳动，主要的目的就是通过这个手段让所有的干部体会一下民情，看看老百姓过的是什么日子，进一步加强干部们的责任心，切实把民生工作放在一个要的位置上。