“第三，进一步落实省政府对拆迁群众安置的有关规定，特别要关注好西郊那些拆迁群众的生活问题，把社会的稳定提到重要的议事日程上来。暂缓一切不切实际的城市建设，原来已经开工的要另外选择一些有信誉有势力的企业来继续完成。”
“第四，抓好招商引资工作，在一个月之内，拿出一些符合花江市本地展的招商项目来，这一次我将亲自带你们去沿海经济达地区招商。”
刘向东不愧是干秘书出身的，穆国兴的话音刚落他也记录完了。
“省长，请您放心，花江市委市政府一定按照您的这四项指示努力工作，彻底扭转目前的被动局面。”
穆国兴说道：“向东同志，既然组织上把我们放到这个位置上了，我们就要有所作为，在金山市的时候我们配合的就不错，我希望咱们在广南省要继续扬过去的优良传统，共同努力，把广南建设成为一个人民安居乐业，经济高展的新广南。”
这一次两人的谈话，可以说谈的非常好，刘向东也知道了他今后一段时间工作的重点是什么，而穆国兴也感到他的政令终于可以在花江市得到有效的实施了。虽然一个省长的政令可以通过省政府的文件布置下去，可是，上有政策下有对策这是官场中的一个特色，往往上级要求十分，到下面能给你落实三分就不错了。
这也正是为什么有些领导干部喜欢用自己的人的一个主要原因。能力不能力的先不说，起码自己的人用起来顺手又听话，会不折不扣的按照你的指示去做。至于做的好不好会不会出现什么问题，哪一位领导也不会太在意的。现在官场上哪一个不是人精中的人精啊，哪一个不是经过千挑万选才爬上来的。要是连领导交代下来的事情都做不好，他用什么来拍领导的马屁啊？
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