一旁马玉明听了就笑，这位老大还真是强势，说开除就一定要开除，你林乐文说不好依据考试成绩开除，那么好，我就给你找一个可以开除的依据理由，呵呵，县里具有如此风范的副县长，估计只有他一个了，跟着这样的领导做事，真是爽啊。
林乐文苦笑道：“有好几种情况，不过我只记得其中几个，一种是，连续两年完不成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；另一种是，旷工天数太多，是十五天还是三十天来着，记不太清了；还有一种是……”
“打住！”
李睿出言阻止他继续说下去，道：“就这个旷工天数的，你马上找人给我去查那两个人的旷工天数，看看他们达没达到。哼，按我之前那次微服私访的情形来看，你们局里没有什么人是不旷工的，而且已经形成习惯了。那两个人考试成绩那么差，可见他们的工作学习态度，也就能推知他们肯定是旷工成性！”
林乐文道：“好，我这就去找他们领导问。”说完快步走了出去。
李睿对马玉明道：“我读过毛主席一条名言，原句记不清了，大体意思是：好的工作体制建立起来以后，剩下的就是用人问题了。我觉得这话很有道理，人才是事物运动发展的根本，选对了人，才能把革命事业搞成功。我们现在就要使用对的人，但在之前，要先清除掉不对的人，否则他们会殃及整个马群。”
马玉明无比叹服的说道：“你最初在招商局发布改革方案时，我只以为你是雷声大雨点小，走个过场吓唬吓唬那些不认真工作的干部就得了，哪知道你随后很快组织了培训，现在又进行人事改革，接下来应该就是大力发展招商引资了，这步步紧连，环环相扣，眼看着招商局的工作事业就被你一步步提上了正轨，我算是彻底服气了。”