“何总，我希望你给我的工资标准跟其他新入职员工一样，大家同时入职一视同仁，试用期两个月，试用期工资2200，转正后2800，一年后你认可我的能力和工作表现，你再给我加吧。!”
别人都巴不得公司多给自己高一点工资呢，冯程程却主动要求降低自己的工资标准，这让何姿感到有些意外。
不过冯程程能够主动替公司着想，愿意用工作表现来证明自己的能力，告诉周边的同事，起步时大家是一样的，谁工作努力，给公司创造价值能快速得到提拔，各项待遇也会跟着提去。
这说明这位女生对自己的工作能力有充分自信，这样做也能起到很好的示范和榜样作用，冯程程能够主动替领导考虑这一点，愿意自己做出一点眼前的牺牲，这的确不是一般的敏锐和聪明。
何姿当即答应道：“好，我答应你，按照你提的要求来办，好好干，不要让我失望。”
何姿面试冯程程耗时是最长的，当然也是最让她满意的一次面试，在恒美物业公司时亲自面试高层干部也没有碰到这种聪明的回答。
冯程程走出何姿办公室，黄梦婷等等着面试的求职者问她：“通过了没有？你进去的时间很长啊，都聊些什么呢？”
冯程程点点头说：“通过了，我做的是总经理秘书。”
“啊，你可真厉害啊，难怪何总面试你这么久，原来是看你要你做她的秘书，给老总做秘书工资应该很高吧？”
“没有，我是新人，待遇和其他岗位新入职的员工是一样的，都是试用期两个月，起薪2200，不过只要大家好好干，我相信随着公司快速发展，大家的工资待遇也会跟着水涨船高的。”冯程程说着坐到一边等着签协议。