大家携手一块好好干，苏总永远不会离开华富公司，离开大家的，他永远都是咱们华富公司的主心骨和核心，咱们要维护他的权威，紧密团结在他周围创造属于咱们华富人的辉煌和荣耀，大家有没有信心啦。”
何姿不愧是经验老辣的职业经理人，从这几个员工的眼神和脸的表情看透了他们心里的疑虑和小九九，她这一番话掷地有声，铿锵有力，不要说这几个工人，连苏俊华听在耳里都十分的受用，热血沸腾。
“当然有信心，有何总加盟，咱们更加有信心啦。大家鼓掌欢迎来我们华富公司工作。”
苏俊华在心里给了何姿一百个赞，善于管理的人，除了管理好物，管理好钱，管理好各种资源关系的调配运用之外，最难的其实是管人。只有情商高，善于沟通和协调人际关系的人才能做好管理。
苏俊华对何姿的表现那是相当的满意。
何姿知道苏俊华一手把公司创立起来，能够整出这么多项目，这个蛇博园也建设得很漂亮，的确是有些能耐的，在这些员工心自然有些权威，所以没有一来飞扬跋扈地彰显自己，而是善于借力使力，借助苏俊华的权威来树立自己的权威，让这些员工快速接纳自己。
苏俊华是公司的创始人，权威自然要维护，创始人的权威和形象是公司的有机组成部分，这与整个公司的发展是并行不悖的。
苏俊杰本来想跟苏俊华提出辞职的，看到何姿如此说也把到嘴边的话咽回去了，对何姿这个小女生有些刮目相看。